El surgimiento de equipo de automatizaciónha cambiado el modo de operación manual tradicional, de modo que la eficiencia de producción de las empresas aumentó sustancialmente, los costos de producción significativamente reducidos.
Si bien muchas empresas y grupos que abogan por la automatización, ven informes de que la automatización está causando que los trabajadores de la fábrica pierdan su trabajos como rumor-mangering.
Pero a corto plazo, ellos Hay que admitir que la automatización es de hecho un factor en el trabajo Pérdidas.
1. Industria 4.0 gigante modo.
La principal investigación personalizada y el desarrollo de grandes líneas de producción, y no tripuladas. Fábricas.
Sin embargo, China comenzó a relativamente tarde en este campo y tiene una automatización industrial débil Fundación. Nosotros nosotros están siempre en la etapa de la captura.
Estos Los gigantes son básicamente monopolizados por grupos multinacionales, como ABB, Siemens, KUKA, EPSON y otro manipulador Fabricantes.
2. autosuficiencia Modelo.
Grandes empresas de fabricación tales como Foxconn Han comenzado a poner un pie en el desarrollo y la producción de robots.
Este Rama, tiene capital, uno mismo También tienen la gran demanda de no estándar Automatización Equipo.
Una vez trabajé en un gran ión de litio Empresa de la batería, donde El modelo era construir su propio no estándar Equipo de automatización y desarrollar la mayoría de los equipos interno.
Aparte de las grandes líneas de montaje y el equipo sofisticado, la compañía es en gran medida autosuficiente en automatización Equipo.
En la actualidad, algunas de las compañías más grandes tienen su Equipo de automatización propio Departamento.
3. Producción diversificada MODO.
Debido a la no estándar Industria, muchas empresas tendrán un cuello de botella para romper en la etapa de desarrollo.
Muchos jefes de no estándar La automatización está tratando de diversificarse en la fabricación tradicional.
Porque estos Las empresas pueden producir su Equipo propio, por lo que el costo de entrada del equipo es bajo, y la eficiencia de producción es superior.
El impacto en las empresas ordinarias es enorme.
4. Combinación de fuerte y fuerte.
En el futuro, si una empresa manufacturera no tiene un departamento de equipos de automatización, no podrá sobrevivir.
Ante la disminución del espacio de ganancias y el alto costo laboral, solo mediante la implementación total de la producción automática no tripulada y la mejora de los niveles tecnológicos pueden permanecer a las empresas invencible.
Algunos fabricantes en el jefe, comenzaron a intentar comprar algo pequeño no estándar compañías de automatización, para construir su propio no estándar Automatización Equipo.
Uno es reducir la entrada de equipos, y el otro es mejorar el nivel de automatización en la producción.
o no estándar Empresas de automatización para adquirir algunas empresas de fabricación, a través de esta manera rápida en la industria tradicional de fabricación.
5. Independiente MODO.
La práctica constante de las habilidades internas, mejora el nivel de la innovación tecnológica.
¿La gente no tiene, tengo? Excelente.
Es importante establecer el diseño y la producción estandarizados modelos.
todos los no estándar Las industrias han sido lentas para desarrollar porque La mayor parte del equipo debe ser personalizado.
La compañía necesita invertir mucha experiencia en investigación y desarrollo.
Y El proceso de producción de ensamblaje, para los trabajadores del nivel técnico es bastante alto.
Por lo tanto, la salida para el desarrollo futuro de no estándar Las empresas de automatización deben establecer una base de datos grande y adoptar un diseño estandarizado y modular Métodos.
Solo de esta manera podemos obtener el doble del resultado con la mitad del esfuerzo.
"La solución es entrenar a las personas que ya tenemos.
Porque Los robots y la automatización pueden ayudar a reducir los costos, definitivamente lo abarcaremos en el futuro
Pero si lo piensas de otra manera, si reduce el costo, entonces tiene una innovación más grande Presupuesto.
Con un presupuesto más grande, podemos desarrollar más nuevos productos.
Con más productos nuevos, tengo que contratar a más personas a desarrollar y comercializarlas. "



A Sé honesto, esta tendencia ha sucedido. Antes.
Temprano en la revolución industrial, la tecnología tuvo un impacto en la fuerza laboral.
La automatización no solo ha reducido la cantidad de empleos, sino que los tipos de trabajos también han cambiado.
A principios del siglo XX, 41% de puestos de trabajo en M estaban relacionados con la agricultura.
Un siglo después, esa cifra había caído a 1.9%.
Pero como dice el dicho, cuando Dios cierra una puerta, abre una ventana y la automatización no Poner TODOS fuera de trabajar.
Un representante de una compañía de tecnología dijo en una entrevista que la mayoría de los trabajos perdidos debido a la automatización se concentraron en la misma posición.
Nosotros nosotros Puede ver esto en un estudio publicado por la Universidad de Boston a finales de 2015.
Jamese. Bessen, el Informe Autor, señala que "Automation no reemplaza a los trabajos importantes en General.
Además, hay muchas razones para cortar un trabajo.
A veces, es porque Hay Menos demanda de la posición, como un apartamento gerente.
A veces, es porque La tecnología utilizada en la posición está desactualizada, como telégrafo operador.
Es raro ver un trabajo eliminado porque de la automatización, como un ascensor Operador. "
Incluso si las pérdidas de empleos continúan aumentando como resultado de la automatización en el futuro, dicen los defensores de la automatización, ellos Se concentrará en trabajos que nadie quiere.
Davidautor, un economista en el Instituto de Tecnología de Massachusetts, está de acuerdo en que la automatización solo reemplazará a los empleos que las personas no quieren hacerlo.
Mientras que su Los comentarios fueron menos radicales que esos de su compañeros, señaló que People's El aumento de la dependencia de las máquinas profesionales contribuyó a la brecha de ensanchamiento entre los ricos y los pobres.
Es un círculo vicioso, con el aumento del desempleo, lo que hace que sea casi imposible que los trabajadores obtengan la educación ellos Necesito escapar Pobreza.
Él Añadido: "Ahí no hay negación de que la automatización haya tenido un gran impacto en términos de la estructura del trabajo y el retorno de las habilidades adquiridas.
pero yo no Piensa Es Responsable del aumento actual en Desempleo.
De Curso, la automatización ha reducido las oportunidades de trabajo para los menos educados, pero también ha tenido muchas consecuencias sociales e incluso políticas políticas ".
Aunque La automatización puede reemplazar mucho trabajo humano a corto plazo, la brecha podría Finalmente se llenará, como en el caso de la agricultura.
También es importante tener en cuenta que con la propagación de la automatización, las empresas han aumentado significativamente la productividad y las ganancias de negocios, para que ellos tienen más dinero para ampliar y contratar más a la gente.